Te groot voor een servet en te klein voor een tafellaken

De ene opdracht brengt de andere met zich mee en zonder het goed te beseffen geef je na een paar jaar leiding aan een team van medewerkers. Onlosmakelijk ben je door de uitbreiding van jouw kantoor meer en meer gaan managen. Je bent aandacht gaan besteden aan ondernemersvaardigheden zoals bureauorganisatie, financieel beheer, continuïteit, instroom, personeelsbeleid, etc.

 

Ondanks de opgebouwde ervaring is het verrijkend om jouw bedrijfsmodel en -methodiek af te toetsen bij deze van collega’s. Om hier een antwoord op te geven heeft NAV Schaalvergroting uitgewerkt.

 

Wat mag je verwachten van Schaalvergroting

Het is een concept waarbij een vaste groep zaakvoerders elkaar vijf keer op maandelijkse basis ontmoeten van februari t.e.m. juni 2018.

Tijdens 5 ateliers worden onderwerpen aangesneden die gerelateerd zijn aan schaalvergroting: De kunst van het dirigeren en delegeren binnen een architectenkantoor, Misie en Visie van een kantoor, Afspraken binnen het kantoor, etc.

 

Voor wie

Voor zaakvoerders van een kantoor dat minimum 5 jaar operationeel is met medewerkers.

 

Schrijf je nu in! De eerste bijeenkomst vindt in februari 2019 plaats.

Volgende sessie

Afspraken binnen het kantoor

Wilrijk 12/02 - Gent 20/02

Op het eerste Atelier van Schaalvergroting staat architect Karel de Mulder van A2D architecture 2 design op de speakerscorner. Hij geeft die avond een doorlichting van hoe hij het leiden van een architectenbureau ervaart en hoe zij dit dagelijks met een team van zaakvoerders in de praktijk vorm geven. Meer specifiek geeft architect Karel de Mulder een overzicht welke afspraken zij binnen hun kantoor maken tussen de zaakvoerders en de medewerkers. Gastspreker: arch. Karel De Mulder - A2D architecture 2 design


Meer info

Rekruteren, selectie en behouden van medewerkers

Wilrijk 11/03 - Gent 19/03

We kunnen er uren over zagen en klagen, maar het is wat het is. Voor iedere zaakvoerder wordt het rekruteren en behouden van personeel de uitdaging voor de komende decennia. Toch zijn er een aantal manieren en handvaten die je meer succesvol kunnen maken in deze zoektocht. Marketeren het nieuwe Rekruteren Gastspreker: Inge Geerdens


Meer info

Continuïteit van het kantoor: Medewerkers laten ingroeien

Wilrijk 22/04 - Gent 30/04

Het uitbouwen van het eigen kantoor was geen lachertje. Het heeft bij momenten zeker bloed zweet en tranen gekost om het op het rendabele niveau van vandaag te krijgen en te houden. Maar wat moet er met dit kantoor gebeuren naar het einde van jouw loopbaan? For sale? Er zijn andere mogelijkheden. Gastspreker: arch. Leen Janssens - architecten GROEP III


Meer info

Bedienden vs. freelance medewerkers

Wilrijk 20/05 - Gent 28/05

De bouwsector is continu in beweging. Deze bewegingen vertalen zich binnen een architectenkantoor in het aantal opdrachten. En dit aantal is gerelateerd aan de bezettingsgraad binnen een architectenkantoor. Binnen de architectensector is het ingeburgerd om freelance-medewerkers aan te stellen. Want die bewegingen opvangen met bediendencontracten dat gaat niet. Maar is dit ook zo? Wat maakt architectenkantoren dan zo anders dan andere sectoren?


Meer info

Financiën binnen het architectenkantoor

Wilrijk 10/06 - Gent 18/06

Als zaakvoerder van een architectenonderneming ontdek je al snel dat cijfers en berekeningen niet enkel belangrijk zijn bij het optrekken van een gebouw. Je kunt zelfs stellen dat het financieel reilen en zeilen van een onderneming bij momenten de creativiteit overstijgt. Zeker wanneer er wordt gedacht in termen van samenwerken met een ander kantoor, deelname aan wedstrijden en schaalvergroting. Zekerheid wanneer je de stap moet zetten heb je nooit. Ondernemen blijft immers ondernemen. Een degelijke inschatting van het financiële risico is echter zeker op zijn plaats. Gastspreker: Pieter Van der Vloet, SBB Accountants & Adviseurs


Meer info